フィリピン人雇用の
一般的な手続きについて
フィリピン人を雇用する場合、下記の流れになります
審査は約2週間～
ＰＯＥＡ申請
ＰＯＬＯ申請•面接
ＰＯＥＡ登録
採用活動開始
特定技能試験に合格
雇用契約の締結
日本語の習得、生活順応のための教育等
監理団体との契約締結
特定技能支援計画の策定
在留資格認定証明書の申請
在外公館に査証申請
入国•労働開始
一般的な日本への就労ビザ
１ 技術・人文知識・国際業務 ⇒ 理工系技術者、IT技術者、外国語教師、通訳、コピーライター、デザイナーなど
２ 特定技能 ⇒ 特定産業分野に属する相当程度の知識または経験を必要とする技能を要する産業に従事する者
３ 技能実習 ⇒ 海外の子会社等から受け入れる技能実習生、監理団体を通じて受け入れる技能実習生
雇用を検討してみませんか？